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学习是改革和创新的基石

  2016年延续上一年的经济萎靡之势,传统行业受冲击严重,在今年水文地质公司将重点转为加大本行业的专业化发展作为主要方向,旨在提高员工专业素养,提升公司整体的竞争力。本月我们共参加培训三次,参加人数5人。有中石化组织的电子投标交易系统的培训学习,这主要是为了规范中石化内部业务的竞争秩序。山东省建设厅组织的勘察、设计、统计报表与财会人员培训,主要是为了提升资质管理人员的技能熟练化,为我们下一步的资质升级做好准备。东营市建设委员会组织的抗震概念设计培训,主要为全方位了解勘察设计行业内规范,能熟练运用到实践中。其中在中石化组织的电子投标培训学习后,参加培训人员丰德康在多次的操作和演练中,已经能熟练各个业务板块和选项功能,主动组织公司人员进行该业务培训,详细讲解,力求该培训在营销部与技术部的每个人员都能切实有效的在实践中运用。


  一个公司的发展需要改革,也需要创新,而改革和创新都需要一群肯学习,爱学习的人能将所学所想敢于运用到实践中去,在实践中摸索着前进,使公司在专业技术和管理水平一步一步爬坡过坎,这个过程将会面临许多预见的和不可预见的难题,但是胜利的终点总会在我们努力不懈的坚持下,在汗水和泪水的沉淀后到达。

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